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VJ Abogados Laborales · Monterrey, N.L.

Abogados laborales

Nuestra labor es cuidar tus intereses y tu patrimonio

Despacho jurídico orientado en derecho laboral. Defensa jurídica para trabajadores y patrones, con presencia en prácticamente todo el país.

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20+
Años de experiencia
100%
Casos satisfactorios
60 / 40
Empleados / Patrones
Nacional
Presencia en el país
Servicios

En qué te podemos ayudar

Buscamos la solución inmediata en forma ágil: desde una negociación jurídica hasta un proceso más rápido que le permita a nuestros clientes estar más tranquilos y con ello procurar un ahorro en su economía.

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Trabajadores

Calculamos tu finiquito o liquidación, cobramos incapacidades y llevamos demandas laborales por despido injustificado.

Finiquito Liquidación Despido injustificado Incapacidades
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Empresas

Realizamos auditoría laboral; implementamos, identificamos y analizamos los factores de riesgo de la NOM-035-STPS-2018.

Auditoría laboral NOM-035 Riesgo psicosocial
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Servicios complementarios

Capacitación jurídica al área de RH, inscripciones ante el IMSS e INFONAVIT y cumplimiento de contratos.

IMSS INFONAVIT Capacitación RH
La firma

Más de 20 años especializados en derecho laboral

Nuestro objeto primordial es brindar un trato amable y justo, y llevar a cabo todos y cada uno de los procesos legales de nuestros clientes de manera satisfactoria: con honestidad, responsabilidad y una firme ética moral y profesional.

Sabemos que cada proceso legal es complejo y único, por lo cual cada día nos preparamos para ofrecer un servicio de primera, con trato digno y personalizado, procurando una solución rápida y concisa.

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Distribución de clientes
Empleados60%
Patrones40%
Casos satisfactorios100%
En todo momento tratamos de impedir contingencias laborales, judiciales y administrativas, utilizando todo tipo de herramientas jurídicas necesarias para evitar o confrontar un juicio laboral.
NOM-035-STPS-2018

Obligatoria para todas las empresas del país

Evalúa el entorno organizacional para prevenir e identificar riesgos psicosociales en el trabajo. No acatarla implica multas de 250 a 5,000 veces el salario mínimo.

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OBJETIVO 01
Prevención de factores de riesgo psicosocial
OBJETIVO 02
Prevención de violencia laboral
OBJETIVO 03
Promoción de un entorno organizacional favorable
20 años de experiencia nos respaldan
“Porque nuestra labor es cuidar tus intereses y tu patrimonio

Consúltanos gratuitamente.

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